Business Developer Software en alternance H/F

Computacenter France SAS • Antony, Paris, Roissy

Antony, Paris, Roissy
Rejoignez notre communauté
Nous recherchons un(e) alternant(e) afin de rejoindre notre équipe Business Développement Solutions.

Votre environnement
Au sein de cette équipe, l’alternant(e) Business Developer Software / Customer Success Manager entretient des liens étroits avec les équipes commerciales et est en interface avec les clients pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’adoption de la solution SaaS choisie. Il/Elle met en œuvre des actions permettant le renouvellement des souscriptions.

Vous ferez partie d'une équipe bienveillante et soudée et vous aurez la possibilité de télétravailler après la période d'intégration.

Vos missions

  • Identifier les objectifs business client d’une solution technologique SaaS ;
  • Définir les métriques, KPI, jalons en adéquation avec les objectifs identifiés avec le client ;
  • Définir et mettre en exécution le plan de réussite client ;
  • Garantir l’usage et développer l’adoption de la solution ;
  • Identifier les barrières à l’adoption (techniques et non-techniques) ;
  • Orchestrer les efforts internes pour respecter le plan de réussite client ;
  • Identifier les opportunités pour le client d’étendre la solution existante (up sell/cross sell) ;
  • Être la voix du client auprès du partenaire de la solution SaaS.

Votre profil

  • Étudiant(e) en École d'ingénieur (Bac +4/5), vous recherchez un contrat d’alternance pour une durée d'un ou de deux ans ;
  • Vous faites preuve d’un sens commercial et d’un excellent relationnel ;
  • Vous avez acquis des connaissances de base en gestion de projets ;
  • Vous avez une forte appétence vers les solutions IT, orientation client et ventes ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'initiative ;
  • Anglais niveau B2 minimum souhaité.

Ces petits plus qui font la différence

Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l’un des membres de notre communauté.

Prime transport, remboursement carte Navigo & prime vacances

Prime transport selon le type de véhicules utilisés, prime vélo, et remboursement de 50 % du titre de transport en commun. Prime vacances calculée selon les modalités de la convention de la branche et versée 2 fois par an.

Développement des compétences

Au delà des formations et certifications technologiques, des programmes d'universités, de coachings et de mentorats sont mis en place par métier.

Télétravail

En fonction de leur poste et s'ils le souhaitent, nos collaborateurs peuvent réaliser jusqu'à 50 % de leur temps de travail en télétravail.

Tickets restaurant

Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

Protection sociale

Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

CSE

Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

Reconnaissance et récompense

Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo !" pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

Accompagnement de nos futurs talents

Des tuteurs engagés et un lien fort entre les écoles et l'entreprise, et une communauté de futurs talents dynamique et impliquée

Santé et bien-être

De nombreux programmes mis en place autour de la santé et du bien-être (application mobile santé, ligne d'écoute, semaine de la QVT,…)

Nos partenaires de confiance

Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?
Les étapes en détail
Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. À ce titre, nous apprécions les candidatures déposées en ligne. Une fois votre dossier complété et déposé (documents téléchargés ainsi que vos prétentions salariales et vos disponibilités indiquées), voici les prochaines étapes :

  1. Dépôt de candidature : votre dossier de candidature est examiné avec respect et attention par le service recrutement ;
  2. Présélection : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
  3. Premier entretien : une fois l’étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
  4. Tests et évaluations : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
  5. Prise de décision : nous vous faisons un retour, qu’il soit positif ou négatif ;
  6. Proposition : si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d’experts, nous vous ferons une proposition d’emploi.

La tech, c’est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.

Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d’ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l’épanouissement de chacun. Parce que rien n’est plus important que les gens, parce que rien n’est plus important que faire équipe autour de beaux projets.

Rejoignez-nous. Votre équipe vous attend !

Une carrière à l’international, c’est possible !

Nous sommes un groupe international avec une organisation humaine où chaque personne peut s’épanouir et grandir. Au-delà du partage de bonnes pratiques entre collaborateurs du monde entier, vous pourrez solliciter une mobilité internationale.

Une carrière à l’international, c’est possible !
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